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6月1日晚称,公司拟实施员工持股计划,涉及资金最高达20亿元,最多参与人数达1.2万名员工,计划在6月23日召开的2021年年度大会审议通过后实施,存续期84个月。

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具体来看,工业富联本次员工持股计划的股份来源包括此前的股份,以及择机委托信托机构设立信托计划,通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得的股份,认购规模上限5亿元。

2021年9月22日,工业富联董事会确定回购方案,拟以自有资金10亿元至15亿元,通过集中竞价交易方式回购公司股份用于员工持股计划。截至2022年5月31日,公司耗资6.02亿元累计回购5680.9929万股公司股份,约占公司总股本的0.29%。

工业富联表示,实施员工持股计划可以充分发挥和调动员工的积极性,激励员工为公司创造价值,提升公司竞争力。同时,中长期的员工持股计划有利于进一步驱动员工承接公司发展战略目标,助力公司实现行业引领。

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工业富联受益于蓬勃发展,2021年实现4395.57亿元,同比增长1.8%;归母200.1亿元,同比增长14.8%。2021年年报介绍,工业富联作为掌握“智能制造+网”核心技术,布局数据全产业链的数字经济领军企业,将继续坚持将数据驱动、科技创新作为强劲引擎。

近年来稳步提升,让工业富联愈发重视回馈股东和员工。公司2021年度利润分配预案为,以实施2021年度利润分权登记日的总股本(扣除拟回购注销的限制性股票、回购专用账户已回购的股份)为基数,向全体股东每10股派发现金红利5元(含税)。

(文章来源:上海报·中国证券网)

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