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原本高薪的股份行,有多家出现降薪现象,收入相对偏低的国有大行的同学们,纷纷加鸡腿了。

A股41家上市半年报披露完毕。250万银行员工上半年的收入薪酬情况,也一并出炉了。

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总体来看,银行普遍薪酬上涨,30家平均月薪增加,12家下降;、、、等多家股份行,员工平均薪酬有所下降;而原本在银行中薪酬处于底部区域的国有大行们,工农中建交、邮储等普遍薪酬增长,、等多家城商行加薪较多。

根据测算,虽然月薪下降3000元,但招行员工平均月薪仍有5.5万元;而平安银行由于降幅更大,平均月薪下降超6000元,也还有4.58万元;六大国有银行普遍上涨,不过月薪最高的交行,平均月薪为2.74万元。

有银行业内人士表示,国有大行员工人数更多,如工行、农行员工数都超过40万,网点分布也更为广泛和下沉,包括经济并不那么发达的内地县城甚至乡镇,而股份行员工人数相对少一些,营业网点也多集中于经济发达地区和大中城市,同时一些股份制银行市场化程度也可能更高,因而薪酬高于国有大行。不过,在上半年经济形势承压的背景下,不同银行可能采取了不同的薪酬策略。

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招行平均月薪降3000

仍然傲视同行

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本文通过当中相关指标大致评估银行们上半年员工的薪酬情况。

即“当期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行上半年支付的工资总额,再根据披露的员工数量,计算平均薪酬水平。

在目前A股上市的42家银行当中,、招商银行、上半年平均月薪都超过5万元,分别为5.54万元、5.5万元、5.08万元,江苏银行、南京银行上半年平均月薪增加了3619元、1533元,而招行则是下降了3013元。此外,宁波银行、的平均月薪也超4.9万元,、、平安银行的平均月薪超过4.5万元。

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工农中建交和邮储等六大国有银行,上半年平均月薪有所上涨。以2.74万元的平均月薪在六大行中排位最靠前,、、的平均月薪均为2.6万左右,、则低于2.5万元。

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平安银行人均创收最高

人均创利最高

从人均创造和人均创造来看,平安银行以人均创收226万元位居首位,江苏银行、上海银行、人均创收也超200万元。

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从人均创利来看,上海银行以96.65万元居首,江苏银行为89万元,北京银行也超过80万元。

银行们越来越重视金融科技人才

从不少重要银行的半年报中可以看出,越来越重视科技方面的投入和研发,研发团队和员工的数字化都在加强。

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招商银行表示,推动人员结构转型,构建适配金融科技银行的人才结构。持续加大金融科技人才引进力度,以FinTech精英训练营招募数字化人才,从队伍建设的底层出发助力全行打造大财富管理价值循环链。

同时,建立金融科技人才内生培养体系,大力推进产品经理、运营经理、数据等人才队伍建设,推动科技队伍持续强化产品思维,并不断深化全行员工对数字化转型的认知,提升全行员工的数字化思维能力。截至报告期末,本集团研发人员达10,392人,较上年末增长3.48%,占本集团员工总数的10.00%。

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平安银行表示,重视金融科技人才培养,高学历、年轻化、复合型人才群体成为本行科技梯队的中坚力量。2022年上半年,组织开展“FinTech认证训练营2.0”,围绕数字化转型创新思维中“平台思维”和“投行思维”两大主题,全体员工深入学习数字化思维和战略,提升专业能力;2022年6月末本行学习参与率达94%。

(文章来源:中国报)

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